Discrimination

Différentiation des éléments en vue de l'application d'un traitement spécifique à chaque sous-ensemble ainsi constitué.

(Droit, Sociologie) Traitement défavorable de certains groupes humains via la réduction arbitraire de leurs droits et contraire au principe de l'égalité en droit.

La discrimination sociale est un processus lié au fait d'opérer une distinction concernant une personne ou une catégorie sociale en créant des frontières dites « discriminantes », c'est-à-dire produisant un rejet visant à l'exclusion sociale sur des critères tels que l'origine sociale ou ethnique, la religion, le genre, le niveau de son intelligence, l'état de santé, etc.

« La discrimination est une attitude de différenciation objectivement injustifiée et consistant à refuser à certaines personnes les droits ou avantages qui sont reconnus aux autres »[6], elle est contraire au principe d'égalité[7].

Le Code pénal, dans sa section « Des discriminations » du chapitre consacré aux « atteintes à la dignité de la personne », reconnaît et sanctionne plusieurs types de discrimination.

L'article 225-1 - Modifié par LOI no 2016-1547 du 18 novembre 2016 - art. 86 - définit une liste de critères qui entrent dans la constitution d'une discrimination : « Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques sur le fondement de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de la particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de son auteur, de leur patronyme, de leur lieu de résidence, de leur état de santé, de leur perte d'autonomie, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une Nation, une prétendue race ou une religion déterminée. »

Liste de discriminations usuelles

origine de la personne

Racisme

de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une Nation, une prétendue race ou une religion déterminée.

suprémacisme

Ehnocentrisme

préjugé racial

colorisme

Sexe, genre, orientation sexuelle, identité de genre,

Sexisme

Culturalisme

xénophobie

de leur capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français, Discrimination linguistique (glottophobie)

discriminations mineures liées à la culture de l'individu et aux phénomènes de mode : musique, etc.

discriminations issues des systèmes visant à distinguer et catégoriser : écriture, signe astral, …

patronyme,

grossophobie

discriminations liées aux handicaps

apparence physique,

Grossesse,

État de santé,

de leur perte d'autonomie,

de leur handicap,

de leurs caractéristiques génétiques,

de leur âge,

délit de sale gueule

discrimination liées aux parcours scolaires et aux diplômes

discriminations liées aux professions

discriminations liées à l'âge inscrites dans la loi, mais non respectées.

discrimination pour précarité sociale

situation de famille,

de la particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de son auteur,

lieu de résidence, (si il s'agit d'un endroit socialement pauvre ou riche, ou culturellement chargé)

de leurs opinions politiques,

de leurs activités syndicales,

Religion

Philosophie

La discrimination vient de :

1. la peur,
2. l’ignorance,
3. la bêtise.
4. la mauvaise foi.

— Alors, qu’est-ce qu’on peut faire ?

— C’est quoi une pulsion ? — C’est l’action de pousser, de tendre vers un but de manière non réfléchie. Ce mot a donné « répulsion », qui est l’action concrète de repousser l’ennemi, de chasser quelqu’un vers l’extérieur. Répulsion veut dire aussi dégoût. Il exprime un sentiment très négatif.

Lutter contre la peur de l'autre, de l'inconnu.

Ouverture d'esprit, s'intéresser aux autres cultures, …

Apprendre. S’éduquer. Réfléchir. Chercher à comprendre toute chose, se montrer curieux de tout ce qui touche à l’homme, contrôler ses premiers instincts, ses pulsions…

Déjà Montaigne (1533-1592) poussait ses compatriotes à voyager et à observer les différences. Pour lui, le voyage était le meilleur moyen de « frotter et limer notre cervelle contre celle d’autrui ». Connaître les autres pour mieux se connaître.

On ne peut pas grand chose pour celle des autres en dehors de L'Exemplarité d'un côté et de l'information de l'autre.

Il y a une loi qui gouverne les êtres à partir du moment où ils ont grandi : ne pas changer ! Un philosophe l’a dit, il y a très longtemps : « Tout être tend à persévérer dans son être. » Son nom est Spinoza.

Discrimination can make you feel small, anxious, sad, or defeated. It’s important to feel empowered and able to make a difference for both yourself and other people. Learn to see yourself in a positive light. Seek support and know who and where you can turn to talk. Finally, find ways to take action on a larger scale to help raise awareness and bring change.

Être victime de discrimination peut vous faire sentir bas, indigne ou moins important que ceux qui vous entourent. Ne prenez pas ces expériences à cœur. Si vous avez du mal à vous sentir positif envers vous-même, commencez par dresser une liste de vos qualités positives. Cela peut vous aider à vous voir sous un meilleur angle et vous rappeler qui vous êtes.

Votre liste peut inclure des traits physiques (comme « La partie de mon corps que je préfère, ce sont mes cheveux »), des caractéristiques (comme « Je suis gentil, généreux et compatissant ») et vos qualités sociales (comme « J'aime faire rire et se sentir bien les autres »).

Vous pouvez également vous entraîner à améliorer votre estime de vous-même.

Negative thoughts can perpetuate feelings of anxiety, depression, and thoughts that things are bad and will never improve. Find ways to stay positive about making changes and feeling good about yourself. Create goals instead of dwelling on negatives, and put things in perspective.[3]

For example, ask yourself how you’ve grown or matured as a result of your experiences, or if you’re able to relate to people better due to your own experiences. If you’ve experienced discrimination for being a minority, you might relate to other minorities differently.

If you feel like things will never change and you’ll always feel hopeless, think back to other difficult times when bad things improved for you.[4]

Part of being empowered is knowing that you can make a difference. Create some goals around issues of discrimination that matter to you. For example, if you want to make a difference on a personal level, respond to discriminatory comments. If you want to make a difference on a larger scale, organize a group to fight discrimination on your college campus. This can help you feel confident in yourself and your abilities by knowing that you’re making an impact.[5]

Face your fears and overcome them. For example, stand up for someone and show that you’re on their side or talk about discrimination during class.

Know who you can go to for support around issues of discrimination. Find a friend who will listen to you and support you in your struggles. You don’t have to spend lots of time talking about discrimination, just knowing a friend is there and willing to listen is often enough.[6]

Have people you know you can talk to and be with comfortably.

Meet in-person instead of texting or calling on the phone.

If discrimination causes you to feel sad, anxious, invalidated and affects your self-worth, a therapist can help. Your therapist can validate and support your experiences and feelings. You can learn coping skills to manage the effects of discrimination.[7]

Therapy can help you learn assertiveness skills and help to increase feelings of empowerment.

A support group is a place you can meet with other people who also share similar struggles. You can safely share your thoughts and experiences in this group without worrying about judgment or ridicule. Most importantly, you will realize that you are not alone in your struggles. If you’re looking to meet like-minded people with similar experiences or desires for change, a support group can be a great place.

Give and receive advice, share resources, and talk about how to make changes.

Find a support group by calling your local mental health clinic, university counseling center, or by doing an internet search.

It is important to be knowledgeable of the different types of discrimination so that you are aware of how to appropriately address it, how best to handle the impact of it, and who to report it to. Some different types of discrimination include:

      Direct discrimination: When a person is treated unfairly because of a specific characteristic, such as age, race, gender, disability, or sexual orientation.
      Indirect discrimination: When laws and policies put a person in a disadvantaged position.
      Harassment: Any unwanted, offensive, humiliating and intimidating act directed at you because of one of your unique characteristics. Harassment can be in the form of gestures, spoken and unspoken words, images, or jokes.
      Sexual harassment: This is the same as regular harassment, but sexual in nature.
      Victimization: Unfavorable treatment as a response to a person’s claim of discrimination.
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  Report at school. Schools and universities often have policies against discrimination and bullying. If something happens on your school or university campus and you’re sure that it was of a discriminatory nature, report it. If you’re in primary or secondary school, report the discrimination to a higher authority, such as a dean, principal, or disciplinary office. Educational programs and activities that receive federal funding prohibit discrimination.[9]
      For example, discrimination based on race, color, national origin, sex, disability, and age are prohibited. You can report it at http://www.ed.gov/ocr/complaintprocess.html
      Write down every detail of the discriminatory event immediately after it happens. That way, you won’t forget any words or actions that were used against you.

Laws within many countries prohibit discrimination in the workplace. For example, in the USA, the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) enforces the laws and regulations.[10] If you experience discrimination, report it to your manager, human resources department, or the regulating governmental agency.

Examples of discrimination in the workplace that are prohibited include age, disability, pregnancy, race/color, religion, sex, and national origin.

Make a police report. If you want to take legal action, your first step is to file a police report. When submitting a report, make sure it is in writing and not just talked about or discussed. Go to your local police department to file the report. Discuss as much as you can about the incident: when it happened, who perpetrated, what was said or done, and how it was handled. Be clear in expressing what was wrong and how it affected you.

Have a clear case and if possible, prove the discrimination. If there’s any doubt, people may question your allegations, which can make any formal proceedings more difficult.

If you feel like you’re being discriminated against, speak up. If you know someone else is experiencing discrimination or suspect it happening around you, say something. Let people know that you care and want to help them, and resolve to be a positive force in your community against discrimination.

Let people know that you will stand up for them if they’re experiencing discrimination.

Advocacy groups exist to help raise awareness, safeguard rights, express concerns and find solutions.[14] You can propose changes in policy, ask for increased inclusion, and take steps to make all people involved feel comfortable. Find an advocacy group that will help you make a difference. For example, join a women’s center, LGBT safe space, or diversity group and advocate for what’s needed. It can be helpful to meet with other like-minded people who also want to make a difference.

Find ways to make a difference in the workplace, school or university, community, or local government. Do an internet search to find an advocacy group near you or join a national group.

== Notice the impact that discrimination has on you == Discrimination impacts some more than others, and often in different ways. As a result of discrimination, you may have feelings of anxiety, sadness, guilt, or hopelessness. You may also experience a loss of self-worth, changes in eating behaviors, and/or sleep disruption. If these experiences start to become overwhelming, it’s best to seek help. If you experience any of the following, seek medical and/or psychiatric support so that you can get proper treatment:

• Alcohol/chemical dependency
• Isolative tendencies
• Thoughts of self-harm or harming others

If you’re struggling with issues around discrimination, don’t hold your feelings in or hope that they will go away. Find a healthy outlet for your emotions so that you feel safe to acknowledge and express your experiences and feelings around them. Try reflective journaling, playing or listening to music, dancing, or painting. Focus on letting your feelings out and not bottling them up.[15]

Find activities that help you clear your mind and feel better after you’ve completed them.

Find some healthy outlets for stress, such as relaxation. Practice every day to keep your stress levels low and deal with accumulated stress.[16] Find an activity that feels restful, relaxing, and calming and that you can realistically do every day. You might want to try daily yoga, qi gong, tai chi, and meditation.

Practicing relaxation for 30 minutes each day can help keep depression away and can help stabilize your moods.

Even simple tasks like getting enough sleep and eating nutritious meals can ensure that you feel your best and help you feel good emotionally.[17] Fuel your body and help yourself feel good. Do activities that you enjoy and pay attention to how you feel.

If you need a pick-me-up, go on a walk or do some exercise. You can also call a friend or listen to music that helps you feel good.

• Le racisme expliqué à ma fille – Tahar Ben Jelloun
• https://fr.m.wiktionary.org/wiki/racisme
• https://www.wikihow.com/Overcome-Discrimination
• Sapiens : Une brève histoire de l'humanité de Yuval Noah Harari

(En passant, le racisme existe chez tous les peuples. Aucune race, aucun peuple n’a le monopole du racisme. Ceux qui font du racisme un problème de Blancs sont… racistes.) — (Richard Martineau, « Le racisme ordinaire », Le Journal de Montréal, 4 octobre 2020)