influençable

Être influençable dans la vie courante passe comme un défaut, mais les managers aiment avoir un pouvoir d’influence sur leurs salariés. Ainsi, ils peuvent apprécier d’avoir un candidat dit « influençable », puisqu’ils pourront leurs faire passer les décisions sans devoir se justifier, ou sans risque des retours négatifs. Il s’agit là d’un vrai défaut, qui est finalement une qualité pour un manager.